Prezidentas pasirašė įstatymą dėl laipsniško konkursų atnaujinimo viešojoje tarnyboje
Ukrainos prezidentas pasirašė įstatymą, kuriu numatoma laipsniškai atkurti konkursus valstybės tarnybos ir vietos savivaldos pareadhetėjų pareigoms. Jis taip pat įtraukia karo metu be konkurso paskirtų darbuotojų tvarką, veteranų prioritetą, karjerą, atleidimą ir vidaus konkursus.
Pagrindiniai faktai
- Įstatymą Verbovna Rada priėmė spalio 26 dieną, remdama 247 tautos atstovus.
- Dokumento numeris yra 5031-IX; jį parengė Ukrainos nacionalinis valstybinės tarnybos agentūra.
- Konkursų atkūrimas vyks etapais: pirma „A“ kategorijos, tada „B“ ir „C“ kategorijos pareigoms.
- Konkursai pirmiausia atkurs Ukraina kontroliuojamuose rajonuose, kuriuose nevyksta kovos veiksmai.
- Karo metu be konkurso paskirtiems darbuotojams nustatomi konkursų skelbimo ir vykdymo terminai, o vadovai gali nutiesti jų tarnybos pratęsimą.
- Teisė be konkurso skirti darbuotojus išlieka organams, veikiantiems kovų veiksmų zonose.
- Veteranai ir veteranės gaus pirmenybę, kai kandidatų profesinė kompetencija yra lygi.
Kodėl tai svarbu
Įstatymas atkuria pagrįstos konkurencinės відбору viešojoje tarnyboje praktikos dalį, kartu numatant окреміт rules для зон, де бойові дії тривають. Він також упорядковує кар’єрне просування, звільнення, кадрові резерви, адаптацію нових працівників і внутрішні конкурси. Реалізація закону є кроком у реформі державного управління та виконанні зобов’язань за Планом України на 2024–2027 роки в межах Ukraine Facility.
Kas nutiko
Президент України підписав закон про поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та органів місцевого самоврядування. Конкурси планують відновлювати спочатку для категорії «А», а потім для категорій «Б» і «В» на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії. Для працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану, встановлюватимуться строки оголошення та проведення конкурсів; керівники зможуть ухвалювати рішення про продовження їхньої служби. На територіях, де тривають бойові дії, призначення без конкурсу залишаються дозволеними.
Закон also уточнює правила вступу на службу, кар’єрного просування та звільнення, скасовує звільнення за одну негативну оцінку та запроваджує кадровий і кандидатський резерви, адаптацію нових державних службовців і внутрішні конкурси. Державним службовцям із відмінним результатом щорічного оцінювання пропонується спрощений шлях кар’єрного просування. Ветерани та ветеранки отримують пріоритет за рівної професійної компетентності кандидатів.
Kaip apie tai rašo Ukrainos šaltiniai
Українські джерела наголошують на процедурних деталях закону та його продовженні реформи державного управління. Особливу увагу привертають винятки й механізми, пов’язані з воєнним станом і бойовими діями, а також пріоритет ветеранів, кадрові резерви, адаптація нових службовців, внутрішні конкурси й захист працівників на виборних посадах.
Kontekstas
Закон ухвалили 26 жовтня, і законодавчу ініціативу підтримали 247 народних депутатів. Документ має номер 5031-IX та підготував його Національне агентство України з питань державної служби. В альтернативній редакції законопроєкту пропонували інші вимоги до членів Комісії з питань вищого корпусу державної служби та shorter конкурсів.